Kvinnligt nätverk
Vi vill att fler ska se bussföraryrket som ett attraktivt och hållbart yrkesval. Därför har vi etablerat ett kvinnligt nätverk där kvinnliga förare får möjlighet att påverka sin arbetsmiljö, bidra med perspektiv och vara med och utveckla framtidens arbetsplats. Nätverket är en viktig del i vårt arbete för en mer inkluderande bransch och för att skapa bättre förutsättningar för både dagens och framtidens förare.
Vad är nätverket för kvinnliga förare??
Nätverket för kvinnliga förare är en del av ett större projekt i Västra Götaland, finansierat av ESF (Europeiska socialfonden) . Målet är att fler kvinnor ska söka sig till yrket och att andelen kvinnliga medarbetare ska öka från dagens 11,8 procent till 20 procent inom tre år. Samtidigt handlar arbetet mycket om att förbättra vardagen för dem som redan kör – arbetsmiljö, trivsel och möjligheten att stanna kvar i yrket. En central del har varit att prata om vad som fungerar bra i vardagen och vad som kan bli bättre.
Shamiram Dawod har varit med i nätverket från start. Efter fjorton år som bussförare var det nyfikenheten som fick henne att gå med. Arbetstiderna är en viktig fråga för henne. Mer flexibla scheman skulle göra stor skillnad, särskilt för dem som har barn.
– Det här är ett sätt att göra mer än att bara köra. Genom nätverket får vi träffas, utbyta erfarenheter och inspirera varandra, säger hon. Jag också varit med på rekryteringsträffar, för att möta kvinnor som är nyfikna på yrket och visa att det faktiskt går att kombinera jobbet med familjelivet.
